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RH: como fazer gestão de benefícios - Pagga

Os benefícios oferecidos por uma empresa possuem diversas funções, tanto para os funcionários quanto para os gestores. 

 

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RH: como fazer gestão de benefícios - Pagga

Os benefícios oferecidos por uma empresa possuem diversas funções, tanto para os funcionários quanto para os gestores. 

 

4 dicas para melhorar a gestão de benefícios na sua empresa - Pagga

Oferecer benefícios como vale-refeição aos funcionários, já é um motivo de desempate entre as empresas que concorrem por funcionários qualificados e que vestem a camisa.

Softwares especializados: como seu RH pode produzir mais? - Pagga

A implementação da tecnologia em todos os âmbitos empresariais trouxe a oportunidade de gerar mais produtividade, garantindo a qualidade de produtos e operações. Atualmente, é comum encontrarmos tecnologia em todos os setores de uma empresa.

Qual o impacto do incentivo a funcionários na minha empresa?

Com o passar dos anos, as empresas começaram a entender que não basta ter funcionários qualificados. Era preciso fazer com que eles se sentissem motivados constantemente.

Cartão de benefícios: entenda o que é e saiba como implementar

Visando manter os funcionários mais qualificados dentro de uma empresa, o setor de RH tem se preocupado cada vez mais em motivá-los. O profissional de atualmente leva em consideração diversos fatores, que vão muito além do salário, para permanecer na empresa.

Premiar colaboradores: confira 4 razões

A premiação dos colaboradores dentro da empresa é uma forma de garantir o aumento da produtividade e fazer com que seus funcionários sintam-se valorizados. Dando a sensação de pertencimento e fazendo com que estejam engajados com a empresa.

Premiação para funcionários: conheça quais são as melhores opções

A premiação para os funcionários serve como uma forma de incentivo, uma forma de motivar a sua equipe. As premiações de funcionários podem ser feitas de diversas formas, com bonificações, folgas e brindes por exemplo.

Cartão de benefícios: conheça todas as vantagens?

Com a competitividade e exigências do mercado de trabalho, está cada vez mais difícil manter os funcionários motivados dentro do ambiente empresarial.

Cultura organizacional: qual a importância para a empresa?

Toda empresa, independente do seu porte, depende do desempenho dos funcionários para determinar se os negócios serão prósperos ou não. Todo negócio possui uma cultura organizacional, mesmo que ela não esteja explícita. É com a forma como os negócios são feitos, com o tratamento dos gestores para com os funcionários, que a cultura organizacional vai sendo disseminada entre os colaboradores.

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Benefícios para funcionários: conheça a importância dessa prática!

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