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Premiar colaboradores: confira 4 razões

 

A premiação dos colaboradores dentro da empresa é uma forma de garantir o aumento da produtividade e fazer com que seus funcionários sintam-se valorizados. Dando a sensação de pertencimento e fazendo com que estejam engajados com a empresa.

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RH Digital: como funciona o aplicativo de comunicação corporativa

Comunicação corporativa eficaz, ágil e segura. Entenda como o RH Digital pode ajudá-lo nesta atividade tão importante dentro de uma empresa!

 

 

A comunicação corporativa tem se tornado um grande desafio para o RH. Afinal, a evolução da tecnologia e a massiva adoção a aplicativos como WhatsApp fez com que as pessoas naturalmente começassem usar canais do tipo para assuntos de trabalho.

Apesar da facilidade que esse tipo de ferramenta traz, centralizar a comunicação corporativa em redes sociais ou no WhatsApp é um grande risco para as empresas.

Além de não haver controle sobre os canais, a empresa corre o risco de vazamento de informações confidenciais.

Veja, a seguir, como o aplicativo de comunicação corporativa do RH Digital pode ajudá-lo a melhorar e a garantir a segurança desta atividade tão importante!

O que é o RH Digital

O RH Digital é uma ferramenta inovadora e desenvolvida especialmente para o profissional de RH.

Com ele, é possível organizar, centralizar e automatizar atividades importantes para o departamento. Bem como conectar e integrar os colaboradores e tornar os processos mais ágeis e eficazes.

Comunicação corporativa segura e eficiente

Entre as funcionalidades do RH Digital, está o aplicativo de comunicação corporativa. Ele permite a troca de mensagens, sejam elas individuais ou em grupos, de forma com que as informações fiquem restritas à empresa.

Dessa forma, é possível melhorar a comunicação entre os colaboradores e equipes, mas sem prejudicar a produtividade ou comprometer a segurança de documentos importantes.

Funcionalidades e vantagens da ferramenta

1 - Workflow

Com o RH Digital, é possível automatizar o fluxo de processos. A ferramenta permite que os colaboradores postem solicitações internas e, posteriormente, as acompanhem.

E isso vale tanto para as demandas de RH, como solicitação de benefícios e férias, quanto para projetos internos, como um chamado para a área de TI. Assim, as informações não se perdem e a autonomia das equipes fica muito maior.

É importante dizer que essa funcionalidade permite ao gestor da equipe acompanhar e gerenciar as atividades em andamento. Permitindo uma gestão de projetos mais participativa e proativa.

2 - Troca de mensagens

Assim como no WhatsApp, o RH Digital permite a troca de informações individuais ou em grupo.

O grande diferencial aqui está no fato de essas mensagens ficarem restritas à empresa e o canal ser usado unicamente para o trabalho. Ou seja, não há distrações que impactam negativamente na produtividade.

O aplicativo de troca de mensagens ainda ajuda a complementar o e-mail corporativo. Sendo uma alternativa fácil e rápida para tirar dúvidas ou comunicar novidades de última hora.

3 - Publicações e calendários

Por fim, o RH Digital possibilita que o gestor da área publique comunicados em um mural digital. Uma substituição moderna e eficaz para o já conhecido painel de recados internos.

Além disso, a ferramenta conta com um calendário de eventos corporativos. Assim, é mais fácil de comunicar as atividades da empresa, bem como as emendas de feriados ou outras ações importantes.

Toda vez que um evento é adicionado, o colaborador recebe um aviso. O mais interessante é que as atividades podem ser acessadas pelo computador ou smartphone. Com isso, a garantia de que todos receberão a mensagem é muito maior.

Novamente, a ferramenta garante uma segurança muito maior à empresa, justamente por estar em um ambiente privado e controlado.

Conheça o RH Digital!

 

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