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#Tendência RH: cada vez mais mobile

Entenda como o mobile pode colaborar para automatizar as tarefas do RH e tornar a área mais estratégica dentro das organizações.

 

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RH Digital: como pode facilitar seu dia a dia?

Entenda como a plataforma RH Digital pode facilitar e aprimorar a rotina do RH para que seja possível focar em atividades mais estratégicas!

O RH tem passado por mudanças significativas nos últimos anos. A visão de que o departamento é responsável apenas por tarefas burocráticas e operacionais não condiz mais com a realidade.

Atualmente, o RH precisa voltar seus olhares para desenvolver talentos e engajar os colaboradores. Afinal, é essa visão estratégica que fará com que a empresa ganhe vantagem competitiva e se destaque no mercado.

Dessa forma, as mudanças estão exigindo uma verdadeira transformação no RH. Tanto em relação aos processos quanto às atividades.

Nesse sentido, a tecnologia aparece como um apoio fundamental. Assim, é possível agilizar as tarefas, tornar os processos mais eficazes e desenvolver essa visão estratégica tão importante.

Leia também: O impacto da Transformação Digital nas empresas

Conheça o RH Digital e revolucione a gestão de pessoas

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O RH Digital é uma plataforma de comunicação corporativa e automação de processos do RH, desenvolvida pelo Pagga, que tem como objetivo otimizar processos, melhorar a comunicação interna e, principalmente, facilitar a vida do profissional de RH.

Com uma versão web e aplicativo de celular que todos os colaboradores podem baixar, a plataforma cria um canal direto com os colaboradores. Suas principais funcionalidades são:

  • Organização de Processos: Automação do fluxo de processos que permite que aos colaboradores postarem e acompanhem solicitações para áreas internas da empresa, como RH, TI, Benefícios, Financeiro e outras.
  • Comunicação Corporativa: Aplicativo de troca de mensagens que torna a comunicação com o colaborador mais direta e pessoal. É possível falar de forma privativa ou em grupos e as informações ficam restritas à empresa. O gestor pode postar comunicados, que exibe também o calendário de eventos corporativos. A ferramenta permite enviar mensagens e compartilhar calendários de eventos por meio de um painel de publicações. Assim, todos são informados dos principais acontecimentos ao mesmo tempo em que o RH consegue atender a todas as equipes com qualidade.
  • Pesquisas e Treinamento Online: Um dos grandes desafios do RH é identificar os gargalos da gestão para que seja possível aprimorar a retenção de talentos. Com o RH Digital é possível realizar pesquisas de clima, avaliações de desempenhos e aplicar feedbacks em toda empresa. Assim, fica mais fácil de identificar insatisfações e de ajudar no desenvolvimento das equipes. Permite também treinamentos por vídeos e apresentações, além de avaliações por questionários.
  • Reconhecimento e Premiação: Implemente em minutos uma campanha para alavancar os resultados da sua empresa. Premie com pontos para resgate em produtos, pagamentos de contas, recargas de celular e outros.

A ferramenta permite gerenciar tarefas para toda empresa de forma fácil e estruturada. Com isso, é possível eliminar os ruídos causados por e-mails e aprimorar o controle das atividades. A melhor parte é que a manutenção da funcionalidade é simples e permite que todos abram e acompanham as suas solicitações. Dessa forma, é possível mensurar e otimizar a produtividade das equipes.

Se você for cliente ou aderir outros produtos do Pagga, também é possível:

  • Importar o arquivo da folha de pagamento e os holerites, publicando-os automaticamente. Eliminar custos e atrasos na distribuição de documentos em papel.
  • Ter Folha de pagamento integrada à plataforma, com dashboard completo de gestão por indicadores e totalmente aderente ao eSocial. Nessa modalidade, os colaboradores poderão acessar também o ponto eletrônico, programação de férias, benefícios e outros.
  • Gestão automatizada dos pedidos de vales-transporte e cartões benefícios, em dois modelos:
  1. Compra direta pelo Pagga: Adquira vales-transporte e outros benefícios, em um sistema totalmente automatizado e integrado ao RH Digital.
  2. Automação da compra no fornecedor atual: Se a empresa optar, pode automatizar o processamento dos pedidos do fornecedor atual pelo RH Digital, além de contratar o atendimento de suporte aos beneficiários.

Ou seja, o RH Digital automatiza a gestão de processos e integra a aquisição de benefícios, folha de pagamento e distribuição de pontos para premiação. Desburocratizando o trabalho do RH, que é considerado o principal desafio para os profissionais da área, tornando os processos muito mais simples e assertivos.

Com isso, o RH se torna mais atuante no negócio e consegue mostrar o seu verdadeiro valor para o desenvolvimento da empresa.

Transforme a atuação do RH!

Não se engane ao achar que o RH Digital colabora apenas para automatizar as tarefas mais operacionais. A ferramenta também é fundamental para que o RH consiga atuar de forma mais estratégica e mostrar o seu valor e resultados na empresa.

O RH Digital disponibiliza um painel com indicadores da empresa. Nele, estão informações como os dados gerenciais das folhas de pagamentos, admissões e demissões e o perfil dos colaboradores.

O mesmo acontece para o desempenho das equipes. O RH é munido com uma série de informações que permite identificar as áreas problemáticas e, assim, aprimorar a gestão de pessoas.

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Somos uma empresa de tecnologia de pagamentos com soluções automatizadas e inovadoras que facilitam os processos em sua empresa e tornam sua vida mais fácil.
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