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Como funciona o aplicativo de comunicação corporativa do RH Digital?

Comunicação corporativa eficaz, ágil e segura. Entenda como o RH Digital pode ajudá-lo nesta atividade tão importante dentro de uma empresa!

 

 

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Por que o RH precisa de uma ferramenta de tecnologia?

 

Se você considera que a área de Recursos Humanos é voltada para gestão de pessoas e, por isso, não precisa de uma ferramenta de tecnologia. Ou que a tecnologia pode acabar atrapalhando, saiba, você está errado. Continue lendo esse artigo e entenda por que o RH precisa de uma ferramenta de tecnologia.

Qual impacto do eSocial para empresas?

Entenda quais as mudanças que o eSocial trouxe e conheça melhor os riscos aos quais as empresas estarão sujeitas ao não cumprirem com os prazos ou legislação.

Você sente que o seu propósito de gerir pessoas está sendo atendido?

Muito mais do que efetuar pagamentos e realizar tarefas burocráticas. Agora, o RH tem um desafio enorme em gerir pessoas e trazer mais competitividade para os negócios.

O Departamento Pessoal morreu. Prepare-se para Era das Pessoas!

A antiga concepção de Departamento Pessoal está deixando de existir. Veja como transformar o RH em uma área eficaz e que realmente gere resultados para a organização.

5 lições que o RH pode aprender com a palestra da Anitta no CONARH 2018

O CONARH 2018 aconteceu entre os dias 14 e 16 de agosto e teve como mote o Protagonismo da Transformação. O mundo mudou, as pessoas mudaram e as empresas precisam mudar também. Sendo responsável pelo principal ativo da empresa, os talentos, o RH precisa tomar para si a responsabilidade de ser protagonista dessa transformação.

RH Digital a nova era da área de recursos humanos

RH Digital: O RH como protagonista da Transformação Digital da empresa! Conheça mais sobre a plataforma e veja como ela pode ajudá-lo a melhorar a visibilidade e participação do RH na organização.

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Gestão de Saldo do VT ajuda empresas a reduzirem custos

Quando uma empresa adota um sistema de gestão de vale-transporte, ela busca mais agilidade em processos e diminuição de burocracia.Mas, acima de tudo, a principal vantagem procurada é a redução de custos com as demandas deste benefício.

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Benefícios para funcionários: conheça a importância dessa prática!

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