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Comunicação corporativa eficaz, ágil e segura. Entenda como o RH Digital pode ajudá-lo nesta atividade tão importante dentro de uma empresa!

 

 

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Premiação de funcionários no Natal com o RH Digital

Veja como a ferramenta do RH Digital pode ajudá-lo a planejar e a implementar campanhas de premiação eficazes e altamente motivadoras!

 


A premiação de funcionários no Natal já é uma prática bastante comum. Seja para reconhecer as equipes pela conquista de metas ou para agradecer pelo ano que passou, esse tipo de atitude sempre encanta e é útil para as pessoas.

Além disso, a premiação de final de ano é um gesto de carinho e de consideração com os funcionários. E, especialmente em uma época tão ligada aos sentimentos positivos e de renovações, ela se faz fundamental.

Dada a importância, a premiação de funcionários no Natal costuma ser uma tarefa bastante desafiadora para o RH. Afinal, é preciso conciliar o budget da empresa com itens que realmente sejam de importância para cada indivíduo.

O que considerar na premiação de Natal

Antes de tudo, o RH precisa estar atento ao budget disponível para a ação. Afinal, de nada vai adiantar premiar os funcionários se a saúde financeira da empresa ficar comprometida.

Feito isso, o próximo passo é considerar o perfil dos colaboradores. Ou seja, é preciso ter um conhecimento prévio a respeito da idade, estilo de vida, cargos e número de pessoas que serão premiadas.

Essa costuma ser a tarefa mais difícil em uma premiação do tipo. Como estamos falando de pessoas diferentes, cada um costuma reconhecer um item como tendo valor. É por isso que muitas premiações acabam obtendo o efeito inverso e frustrando as pessoas.

Também é importante encontrar os fornecedores dos quais os prêmios serão comprados e acompanhar toda a logística. Mesmo porque, uma premiação de final de ano não pode chegar apenas no ano seguinte.

Como o RH Digital pode ajudar

As premiações e bonificações sempre são temas bastante delicados. Quando falamos do final de ano, as expectativas costumam ser ainda maiores. Por isso, errar na escolha do prêmio pode acabar deixando os funcionários chateados e desmotivados.

O RH Digital é uma plataforma de comunicação corporativa e automação de processos de RH. Entre as suas funcionalidades, está a gestão e o pagamento de premiações e bonificações.

Com a ferramenta, é possível planejar e implementar campanhas de incentivos por meio do sistema de pontuação.

Esse tipo de mecânica ajuda muito o RH a reconhecer os funcionários, ao mesmo tempo em que cada indivíduo tem a autonomia para escolher o prêmio que mais o agrada.

Benefícios da ferramenta

Com o RH Digital, é possível resgatar os pontos acumulados em produtos, pagamentos de contas, recargas de celular e diversos outros bônus diretamente pelo RH Digital.

Com isso, é possível promover maior motivação dos colaboradores, incentivar o alcance de metas e, claro, agradecer por mais um ano que passou. Tudo isso dentro das normas previstas na Reforma Trabalhista.

O RH Digital ainda gera sensível economia de encargos e facilita o acompanhamento de toda a ação pelo RH.

O resultado são campanhas de bonificação muito mais eficientes e com verdadeiro potencial de oferecer aos colaboradores prêmios de alto valor agregado.

Maior economia e resultados para a empresa ao mesmo tempo em que gera mais satisfação em cada indivíduo!

Quer conhecer melhor como o RH Digital funciona e suas demais funcionalidades? Acesse o nosso site e solicite o contato de um de nossos consultores!

 

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