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Premiar colaboradores: confira 4 razões

 

A premiação dos colaboradores dentro da empresa é uma forma de garantir o aumento da produtividade e fazer com que seus funcionários sintam-se valorizados. Dando a sensação de pertencimento e fazendo com que estejam engajados com a empresa.

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Premiação para funcionários: saiba quais são as melhores opções

 

A premiação para os funcionários serve como uma forma de incentivo, uma forma de motivar a sua equipe. As premiações de funcionários podem ser feitas de diversas formas, com bonificações, folgas e brindes por exemplo.

A parte importante é conseguir cumprir com a promessa da premiação e fazê-la de forma justa, evitando que as premiações tornem-se mais um problema do que uma solução para a motivação dos seus funcionários.

Entenda mais sobre como funcionam as premiações e comece a planejar a da sua empresa!

Com o que devo premiar meus funcionários?

A premiação não precisará ser feita necessariamente em forma de dinheiro (apesar de ser um dos grandes atrativos e incentivadores dos funcionários). Os prêmios podem ser entregues em forma de dias de folga, uma saída paga pela empresa, cursos extracurriculares, entre outros.

Premiar os colaboradores é um grande passo para motivá-los dentro do ambiente de trabalho. Além da motivação, os funcionários enxergam as premiações como uma forma de se sentirem valorizados e reconhecidos dentro da empresa, aumentando a sua produtividade e melhorando o ambiente de trabalho.

Como dissemos, a premiação pode ser feita em dinheiro. Porém, apostar em experiências diferentes para os colaboradores também é uma forma eficiente de bonificá-los.

O dinheiro pode passar a ser percebido como um complemento do salário, enquanto as experiências podem envolver questões sociais e psicológicas, fazendo com que o funcionário receba algo que seja marcante e mostre o quanto ele é especial.

Confira algumas dicas de premiações para funcionários!

Medalhas de reconhecimento

Nem todas as pessoas tiveram a experiência única de receber uma medalha em suas vidas. Quem conquista uma medalha é uma pessoa reconhecida e importante dentro do ambiente.

Podemos até dizer que é uma peça chave para o desenvolvimento das funções da empresa. Outra ideia legal é organizar uma cerimônia para entregar as medalhas, fazendo com que o momento seja ainda mais especial e comemorativo.

Ofereça viagens como premiação da sua equipe!

O destino muitas vezes não é tão relevante quando comparamos com o fato de que muitos colaboradores não têm a possibilidade de viajar em seus momentos de folga.

Oferecer uma viagem para os funcionários como forma de bonificação faz com que as pessoas tenham experiências enriquecedoras tanto na vida pessoal quanto no seu trabalho.

Premiação para funcionários que saem do comum

Não há nada mais surpreendente do que fazer algo diferente na cidade em que vivemos. Experiências como participar de uma partida de paintball, pular de bungee jump e até mesmo participar de uma aventura em uma das salas de Escape, faz com que o funcionário se divirta em seu tempo livre de forma diferente.

Premiação para funcionários com troca de pontos

Muitas empresas preferem fazer a premiação para funcionários em forma de troca de pontos em lojas de conveniência e de produtos eletrônicos.

Para isso, os gestores fornecem cartões de benefícios para seus funcionários e adicionam pontos para cada uma das suas premiações.

Os funcionários podem acessar uma plataforma online e acompanhar as suas pontuações e lojas conveniadas. Essa forma de premiação para funcionários é simples e fácil de fazer, uma vez que existem empresas de tecnologia que desenvolvem sistemas de premiação para funcionários, como o Pagga :)

Como fazer a premiação dos funcionários de maneira justa?

A premiação para funcionários pode ser um tiro pela culatra se não for feita da maneira correta. Para que dê tudo certo, é preciso que o gestor do time, ou até mesmo da empresa, tenha desenvolvido um processo bem organizado para realizar as premiações.

Ele pode usar a gamificação para fazer as premiações para funcionários, assim como pode montar as regras de premiação e fazer uma reunião para explicar como será o seu funcionamento. Nossa dica é que você deixe todos os processos de premiação de funcionários completamente transparentes.

Precisando de ajuda para realizar a premiação para os funcionários da sua empresa? Entre em contato com a Pagga e motive seus funcionários de forma rápida e fácil! CTA pagga ebook benefícios-1

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