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RH: como fazer gestão de benefícios - Pagga

Os benefícios oferecidos por uma empresa possuem diversas funções, tanto para os funcionários quanto para os gestores. 

 

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Cartão de benefícios: conheça todas as vantagens?

Com a competitividade e exigências do mercado de trabalho, está cada vez mais difícil manter os funcionários motivados dentro do ambiente empresarial.

 É por esse motivo que muitas empresas têm focado seus esforços em investir na qualidade de vida e bem estar dos seus funcionários, oferecendo algumas vantagens extras como o cartão de benefícios, por exemplo.

Entenda quais são as vantagens de oferecer cartão de benefícios para os seus funcionários!

Benefícios motivam os funcionários

Até mesmo os benefícios mais básicos, como por exemplo o vale-refeição, podem ser considerados diferenciais em um ambiente empresarial. Ter benefícios ajuda os colaboradores a se sentirem motivados dentro da empresa. Além disso, ajuda na produtividade, o que consequentemente, aumenta o lucro.

Ouvir as necessidades dos funcionários pode ser um grande primeiro passo para entender os motivos pelos quais eles não estão se sentindo motivados dentro da empresa. Caso a sua empresa ainda não ofereça nenhum tipo de cartão benefício, pode ter certeza que este será um dos pontos levantados por eles.

O Cartão de Benefícios para Funcionários demonstra a preocupação da empresa com os funcionários

Existe uma linha que separa as empresas que dizem que se preocupam com os funcionários e aquelas que realmente demonstram preocupação com os mesmos.

Oferecer benefícios como convênio médico, plano odontológico e até mesmo vale- alimentação, podem ser formas de demonstrar que a empresa realmente está interessada no bem estar e qualidade de vida dos funcionários.

Diferente do Vale Refeição, o Cartão de Vale Alimentação pode ser usado em compras de supermercado e dão aos colaboradores a possibilidade de consumir bons produtos tanto dentro de casa, quanto dentro da empresa.

Já o benefício do convênio médico e odontológico faz com que os funcionários realmente cuidem de sua saúde. O que reduz drasticamente problemas como faltas e atrasos dentro do horário de expediente.

Gestão do Cartão de Benefícios

Uma grande vantagem de optar pelos cartões de benefícios é que toda a gestão que deve ser feita pelo RH poderá ser feita através de um sistema online. O RH consegue acessar e acompanhar todos os pedidos, verificando quando os mesmos ficarão disponíveis, além de conferir as transferências e recolhimento de crédito.

Como oferecer um Cartão de Benefícios para os meus funcionários?

Para fazer a Gestão de Benefícios dos Funcionários, o Pagga desenvolveu um sistema simples e completamente online, facilitando todo o trabalho do setor de Recursos Humanos da sua empresa.

Com ele, é possível gerenciar em um só lugar, todos os benefícios oferecidos para os seus funcionários. Entre em contato conosco hoje mesmo e entenda quais os tipos de cartões de benefícios nós oferecemos aos seus funcionários!

 

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