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Como funciona o aplicativo de comunicação corporativa do RH Digital?

Comunicação corporativa eficaz, ágil e segura. Entenda como o RH Digital pode ajudá-lo nesta atividade tão importante dentro de uma empresa!

 

 

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Quais são as funcionalidades do RH Digital

 

Você já viu bastante gente falando sobre o RH Digital, a nova plataforma do Pagga. Mas se você ainda não entendeu o porquê de tamanha repercussão, continue lendo esse artigo e entenda como a plataforma vai revolucionar o seu trabalho!

 

Já contamos Como o RH Digital pode facilitar o seu dia-a-dia, então hoje falaremos sobre as principais funcionalidades da plataforma que coloca o RH em direção ao futuro, pois:

  • Cria um canal direto e único com o colaborador;
  • Propicia domínio das informações da empresa;
  • Automatiza a gestão dos processos e da comunicação interna;
  • Auxilia a implementação das estratégias da empresa.

Uma verdadeira transformação, tornando o RH visível e participativo nas estratégias da empresa!

Agora, conheça os principais recursos do RH Digital!

  1. Comunicação Corporativa

O RH Digital tem um aplicativo próprio de troca de mensagens, individuais ou em grupos. As informações ficam restritas à empresa, com segurança.

O gestor também pode publicar comunicados internos no mural digital, visualizado por todos e que exibe também os aniversariantes do mês vigente e o calendário de eventos corporativos.

Sabe aquele grupo de WhatsApp da empresa que vive dando confusão? Pode esquecê-lo! Agora as informações da empresa ficam em um ambiente seguro, livre de distrações e com todos os recursos necessários para compartilhar fotos, áudios, documentos, criar grupos de trabalho e melhorar a comunicação.

 

2. Organização de Processos

 

A ferramenta viabiliza ao gestor de automatizar o fluxo de processos na interação entre o colaborador e as áreas internas da empresa.

Como resultado, os usuários poderão publicar e acompanhar solicitações para o RH, Financeiro, Tecnologia, Benefícios, entre outras, tornando as áreas muito mais próximas e integradas, além de organizar os processos em um único ambiente.

3. Pesquisas e Treinamento Online

O RH Digital conta com uma funcionalidade para criar e publicar pesquisas, avaliações e quizzes online e as respostas são organizadas instantaneamente no painel do gestor.

A ferramenta também permite postar vídeos e apresentações, agregadas a questionários e, assim, utilizar para treinamentos online.

4. Reconhecimento e Premiação

A plataforma também permite a implementação de campanhas de Marketing de Incentivo em minutos. É possível personalizar a campanha e oferecer aos colaboradores premiações com resgates diretamente no RH Digital.

Além dos tradicionais produtos, pagamentos de contas e recargas de celular, a plataforma viabiliza a adoção de premiação como modalidade de remuneração, conforme previsto na Reforma Trabalhista de 2017, gerando economia de encargos para a empresa.

5. Publicação de Holerites e Informes

É possível importar um arquivo formatado dentro da plataforma, com os dados da folha de pagamento.

Os holerites são publicados online e instantaneamente para os colaboradores, eliminando custos com papel e a logística operacional de distribuição.

Além de ser muito melhor para o funcionário que pode acessar esses documentos quando precisar.

6. Acesso 360º da plataforma

Em um mundo cada vez mais multicanal, no qual a tecnologia está na palma de nossas mãos diariamente, é impossível pensar em uma plataforma que não pode ser acessada de qualquer dispositivo.

Por isso, tanto para os gestores quanto para os funcionários, O RH Digital pode ser acessado pelo navegador web (rh.digital) e pelo aplicativo - disponível para iOS e Android.

Gostou? Quer ver como o RH Digital facilita sua vida na prática? Faça uma demonstração gratuita!

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