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RH: como fazer gestão de benefícios - Pagga

Os benefícios oferecidos por uma empresa possuem diversas funções, tanto para os funcionários quanto para os gestores. 

 

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Pagga: 9 motivos para sua empresa adotar o sistema de gestão de VT

Com certeza você já pesquisou muito sobre a utilização de sistema de gestão de Vale-Transporte, viu todas as vantagens e como vai te ajudar no dia a dia da sua empresa.

Gestão do VT ajuda empresas a reduzirem seus custos

Quando uma empresa adota um sistema de gestão de vale-transporte, ela busca mais agilidade em processos e diminuição de burocracia.Mas, acima de tudo, a principal vantagem procurada é a redução de custos com as demandas deste benefício.

Gestão de Vale-Transporte automatizada: o que a sua empresa ganha?

É muito comum ver em empresas com um grande número de funcionários, o uso de sistemas de gestão automatizados de benefícios. Os ganhos são múltiplos e imediatos: redução de custos, diminuição de prejuízos, menor burocracia e otimização de tempo de equipe.

Como gerenciar os pagamentos de VT de diferentes operadoras de transporte?

O gerenciamento de VT pode se tornar uma das tarefas mais complicadas devido ao alto número de processos que o RH precisa estar atento.

6 vantagens em fazer a gestão de Vale-Transporte de forma automatizada

Já se foi o tempo em que a gestão de Vale-Transporte consistia em calcular a quantidade de tickets usados por mês por um funcionário e separar, contando e recontando algumas vezes para não errar o número, e entregar todo começo de novo período ao colaborador.

Vale-Transporte na folha de pagamento: como calcular o desconto?

Por lei, o trabalhador tem o direito de receber mensalmente um valor destinado ao transporte de ida e volta, da sua casa ao local de trabalho. Este benefício, comumente chamado de Vale-Transporte, é assegurado por determinação contida na Constituição Federal.

Como evitar erro no cálculo do vale-transporte dos funcionários?

Funcionários contratados sob o regime CLT têm seu direito ao recebimento de vale-transporte garantido pela Constituição Federal.

Por que pagar benefícios opcionais para o seu funcionário

Toda empresa que trabalha em regime de contratação CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) deve fornecer ao seu colaborador uma série de benefícios previstos em lei, que não foram alterados com a Reforma Trabalhista.

5 dicas para otimizar os processos do RH

Um dos fatores decisivos para o bom clima organizacional de uma empresa é um RH organizado, com processos claros e dinâmicos. Tenha certeza que a produtividade e o desempenho dos colaboradores passa, e muito, pelo bom desempenho desse setor.

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